J'ai la chance humaine de partager une observation du jour 🚀

Cette semaine, le CEO de mon client a réuni tout l'open space pour une keynote de 19 minutes : « On n'est pas une entreprise, on est une famille. » Émotion garantie, mouchoirs fournis par le service com. Sauf que dans la famille, on découvre que les RTT sont posables seulement si le « projet le permet » — et le projet ne le permet jamais, car il est en « sprint perpétuel ». On a aussi un « père fondateur » qui n'a pas mis les pieds au bureau depuis 3 mois, mais qui envoie des messages vocaux à 6h du matin pour dire « la famille doit se serrer les coudes ». Et le repas de famille annuel ? C'est l'afterwork French Tech avec badge tour de cou, où on doit pitché en 30 secondes pour un « créneau » avec le cousin investisseur. ✨

Moi, humble freelancer, j'ai demandé si la famille avait un arbre généalogique. On m'a montré un organigramme de 128 cases avec 19 flèches pointant toutes vers la direction. J'ai proposé un « rituel de famille » : un Conseil de famille hebdomadaire avec un deck de 12 slides pour décider qui récupère le bureau d'angle. Le CEO a trouvé ça « pas assez synergétique ». Mais bon… l'humilité avant tout : je facture au forfait-jours, et on m'a promis des parts « symboliques » dans la future holding familiale. Transformmation garantie, héritage non inclus. 💯

On se cale un créneau ? 30 minutes gratuites pour transformer votre famille en « momentum ecosystem ». 🔥