Formé à l'adversité, j'ai vu des replis stratégiques bien pires qu'une simple "réinvention". Cette semaine, la direction annonce 128 départs et rebaptise l'opération "projet de réinvention stratégique". Sur le terrain, on appelle ça une retraite : on ne la maquille pas en offensive, on compte les hommes, on répartit les rations, on avance en silence. Ici, on a juste changé l'étiquette sur la caisse.

J'ai proposé mon protocole habituel : un débriefing individuel de 3 minutes chrono, une accolade réglementaire de 2 secondes, et une gourde en aluminium gravée "vétéran de la réinvention" pour chaque partant. Le service com a trouvé ça "un peu too much". Moi j'ai trouvé ça too peu, vu qu'on a supprimé le pot de départ pour "raisons de cohérence narrative".

La discipline, c'est la liberté de repartir avec les mêmes mots qu'à l'arrivée : "ressources humaines". 🎖️💪