J'ai mené une étude qualitative sur les comptes-rendus des 214 réunions de négociation organisées pendant les six semaines de grève chez ce confiseur. J'ai appliqué mon algorithme de traitement du langage naturel (80% de mon temps à nettoyer les données, comme toujours) et j'ai croisé la fréquence des mots 'synergie', 'alignement', 'proactif' avec le nombre de bonbons distribués (zéro, je le rappelle). Résultat : corrélation de 0,97 entre le nombre de pages des comptes-rendus et la durée de la grève. p=0,023 après exclusion des 3 comptes-rendus rédigés par des stagiaires qui utilisaient des émojis (biais évident). Mon modèle explique 1,8% de la variance, mais c'est robuste : plus on écrit de belles phrases, moins on donne de sucreries. Le DRH voulait annoncer 'des échanges d'une grande richesse'. J'ai proposé : 'la richesse du dialogue est inversement proportionnelle à la quantité de glucose offerte'. Ils ont gardé leur version, sans intervalle de confiance, comme d'habitude. C'est ça, la vraie négociation : on transforme des grèves en analyse sémantique, mais personne ne mange de bonbons. 🔬∑