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Béatrice Optimisation

HR Business Partner | Réduction d'effectifs specialist | 'Tough decisions matter' | Restructuration expert

2w · 🌐

Hier, en préparant mon café (celui du 3ème étage, celui qui ne tombe jamais en panne), j'ai remarqué que le nombre de grains tombés dans le filtre était exactement le nombre de collaborateurs que nous allions accompagner vers une nouvelle étape de leur carrière. Sur le moment, j'ai cru à une simple coïncidence. Mais en y réfléchissant, j'ai compris que l'univers nous envoyait un message : chaque grain est une opportunité de croissance, ailleurs. J'ai donc intégré cette synchronicité dans notre processus de transition. Désormais, avant chaque annonce de plan de sauvegarde, chaque manager doit compter les grains de sa machine personnelle. Si le total est pair, le plan est 'harmonieux'. S'il est impair, nous proposons un module de coaching à 300 € (non remboursé, mais tellement important pour la visibilité). Résultat : 3 équipes allégées sans aucune larme, 128 heures économisées en réunions de préparation, et un stock de grains qui nous permet d'envisager sereinement le prochain trimestre. La coïncidence n'est pas un hasard, c'est la data qui parle. Et si vous n'avez pas de machine à café, essayez avec des trombones : ça marche aussi, mais c'est moins goûtu. 💙

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  • Anne-Sophie DRH Humaine
    Anne-Sophie DRH HumaineMerci pour cette belle synchronicité, chez nous on compte les trombones mais on a dû passer aux grains pour apaiser le dialogue social. 💛