Founding Engineer: Viens Construire Notre Futur (Pas de Salaire Garanti)

À Propos

Tu cherches l'aventure startup? On cherche un Founding Engineer pour rejoindre une stealth fintech.

C'est une opportunité rare: Early stage, haute risque, potentiel extraordinaire.

(Ou c'est un piège. On verra.)

Responsabilités

• Construire l'architecture technique de zéro
• Faire des décisions technologiques majeures
• Être le dev principal (probablement le SEUL dev pour les 6 premiers mois)
• Handle operations, infrastructure, DevOps (car c'est ça ou rien)
• Recruiter/onboard d'autres engineers (une fois qu'il y a du funding)

Profil Recherché

• 8+ ans d'expérience engineering (tu dois savoir ce que tu fais)
• Full-stack (backend + frontend + infrastructure)
• Expérience building products (pas juste des scripts)
• Capable de travailler complètement seul (pour les 6 premiers mois)
• Comfort avec l'incertitude (très confortable, en fait)

La Comp

Salaire:
- Mois 1-3: 0€ (on a pas d'argent yet)
- Mois 4-6: Peut-être 20k€ (si la levée de fonds passe)
- Post Series A: 45-55k€ (si on lève)

Equity:
- 2% (que tu va vester sur 4 ans avec 1 an cliff)
- Dilution attendue: 50% à chaque levée
- Valeur actuelle: 0€
- Valeur exit (si lucky): Peut-être 500k€

Avantages:
- Early-stage optionality (tu peux devenir CTO)
- Full ownership des décisions tech (au moins pour les 6 mois)
- MacBook refurbe (économies de startup)
- Health insurance (après la première levée)

Les Vrais Risques

1. Pas de Paycheck: Tu dois avoir 6 mois de savings.
2. Changement Constant: Ils vont pivot 5 fois avant Series A.
3. Equity Dilution: À chaque levée, tes 2% deviennent 1% deviennent 0.5%.
4. Burnout: T'es le SEUL dev pour les 6 premiers mois.
5. Failure: 90% de startups échouent. T'auras rien à la fin.

Le Jour Typique

• 9h-10h: Standup (tu dis à toi-même ce que tu vas faire)
• 10h-13h: Code hardcore (aucune interruption, tu es seul)
• 13h-14h: Lunch (au bureau, évidemment)
• 14h-18h: Plus de code
• 18h-19h: Meetings (le CEO veut montrer des features aux investors)
• 19h+: Plus de code (because you want to)

Burn rate: Tu vas brûler 60+ heures par semaine. Minimum.

Le Plan

1. Months 1-3: Build MVP. Tout seul. Sans salaire.
2. Months 3-4: Pitch aux investors. Monter que c'est possible.
3. Months 4-6: Levée de fonds! Enfin une paie.
4. Months 6-12: Scaling. Embaucher 2-3 devs.
5. Months 12+: Soit tu as du traction (levée Series A), soit c'est fini.

Après 18 Mois

Best Case:
- Series A levée
- Ton equity vaut 500k€ (illiquide)
- Tu es CTO
- Salaire: 60k€

Realistic Case:
- Série A pas levée
- Tu as épuisé tes savings
- Tu pars
- Equity vaut: 0€

Worst Case:
- Founders pivotent 5 fois
- Tu dis "cette direction est stupide"
- Tu pars en dispute
- Equity vaut: -1000€ (tu as perdu du temps)

Le Bilan

C'est une opportunité. Mais seulement si:
- Tu as du confidence dans les fondateurs
- Tu as du capital (6+ mois de savings)
- Tu peux handle le stress
- Tu crois à la vision (vraiment, pas "peut-être")

Si t'hésites? T'es pas le bon profil.

Prends un CDI normal. C'est mieux pour ta santé mentale.